21. maí, 2024
Fréttir

Þann 16. maí sl. var haldinn Farsældardagur á Vesturlandi þar sem lykilaðilar frá öllum helstu þjónustustofnunum á Vesturlandi er koma að samþættri þjónustu í þágu farsældar barna hittust. Alls mættu um 120 einstaklingar og fór viðburðurinn fram í Hjálmakletti. Ásmundur Einar Daðason barna- og menntamálaráðherra mætti og flutti ávarp til hópsins og hvatti fólk til dáða. Á farsældardeginum var mikil áhersla lögð á þverfaglegt samtal og verkefnavinnu sem mun m.a. skila sér í áframhaldandi innleiðingu. Samtök sveitarfélaga á Vesturlandi stóð að deginum og kom KPMG að undirbúningi ásamt nokkrum stjórnendum í velferðarþjónustu í Borgarbyggð og á Akranesi. Hvert sveitarfélag fyrir sig sagði frá fyrirmyndar farsældarverkefni sem það hefur komið að.  Afar fróðlegt var að heyra hvernig önnur sveitarfélög hafa komið að innleiðingu á farsæld og hvernig þeim hefur tekist að tengja saman þjónustuveitendur í þeim tilgangi að veita bæði börnum og fjölskyldum þeirra samþætta og góða þjónustu. Á þessari mynd má sjá Margréti Gísladóttur, Elísabetu Jónsdóttur og Sigríði Dóru Sigurgeirsdóttur flytja fyrirmyndarverkefni farsældar í Borgarbyggð.

Tengdar fréttir

22. september, 2026
Fréttir

Íþróttavika Evrópu „Beactive“ í Borgarbyggð

Dagana 23.-30. september stendur yfir Íþróttavika Evrópu (European Week of Sport), árlegt hvatningarverkefni sem miðar að því að efla hreyfingu og heilbrigðan lífsstíl meðal fólks á öllum aldri. Borgarbyggð tekur þátt í verkefninu í samstarfi við UMSB og fjölmargir viðburðir verða í boði vikuna. Í vikunni gefst íbúum kostur á að kynna sér fjölbreytta hreyfingu og íþróttastarf í sveitarfélaginu. Allir …

18. september, 2026
Fréttir

Stjórnendur Borgarbyggðar efla færni í viðverustjórnun og leiðtogahlutverki

Sem liður í áframhaldandi þróun leiðtogafærni og markvissari viðverustjórnun hjá Borgarbyggð taka allir stjórnendur sveitarfélagsins þátt í vinnustofu undir leiðsögn Helenu Jónsdóttur, klínískum sálfræðingi og sérfræðingi hjá Mental ráðgjöf. Áhersla vinnustofunnar er meðal annars á samræmdan stjórnendatakt, innleiða regluleg innlit, viðverustjórnun og eftirfylgni. Helena fjallar um hvernig styðja megi starfsfólk við farsæla endurkomu til starfa eftir langvarandi fjarveru og hvernig …