Dagana 27. – 28. september fór fram ráðstefnan Nordic Baltic Youth Summit í Vilníus í Litháen. Ráðstefnan var haldin af Norrænu ráðherranefndinni í samstarfi við LiJOT, Ungmennaráð Litháens og LSU, Landsráð sænskra barna- og ungmennasamtaka. Markmið ráðstefnunnar var að styrkja tengsl og efla til samstarfs milli ungmenna á Norðurlöndunum og í Eystrasaltslöndunum.
Fulltrúar komu frá Danmörku,Íslandi, Eistlandi, Lettlandi, Litháen, Noregi, Svíþjóð, Grænlandi, Álandseyjum og Færeyjum. Samfés sá um að skipuleggja för íslenska hópsins, en um 25 íslenskir fulltrúar frá hinum ýmsu samtökum og ungmennaráðum sóttu ráðstefnuna. Þeirra á meðal voru þrír fulltrúar frá Ungmennaráði Borgarbyggðar sem sóttu vinnustofur og lögðu sitt af mörkum í mótun tillaga sem Norræna ráðherranefndin fékk afhentar í lok ráðstefnunnar.
Fulltrúar Borgarbyggðar voru þau Ernir Daði A. Sigurðsson, Hrafnhildur Ósk Orradóttir og Marta Lukka Magnúsdóttir og stóðu þau sig með stakri prýði. Við þökkum þeim kærlega fyrir að leggja sitt af mörkum á þessum mikilvæga viðburði fyrir hönd Borgarbyggðar og hlökkum til að fylgjast áfram með störfum Ungmennaráðs Borgarbyggðar á næstu misserum.
Tengdar fréttir
Viðvörun: Svikapóstur sendur í nafni starfsmanns Borgarbyggðar
Borgarbyggð vill vekja athygli íbúa og samstarfsaðila á svikapósti sem nú er í umferð og virðist vera sendur í nafni starfsmanns sveitarfélagsins. Pósturinn ber heitið “Invoice” eða „Reikningur“ og inniheldur hlekk sem viðtakendur eru hvattir til að opna. Um er að ræða svikatilraun (phishing), þar sem markmiðið er að blekkja fólk til að veita aðgang að viðkvæmum upplýsingum eða setja …
Borgarbyggð er meðal vinnustaða í fremstu röð árið 2025
Síðastliðin tvö ár hefur Borgarbyggð nýtt sér púlsmælingar Moodup, sem veita forstöðumönnum stofnana heildstæða innsýn í líðan starfsfólks. Þetta gerir þeim kleift að hlusta á starfsfólk og bregðast við á árangursríkan hátt. Þættir sem mældir eru fjórum sinnum á ári snúa að líðan og upplifun starfsfólks, tækifærum til vaxtar, aðbúnaði, starfsánægju, heilsu og vellíðan, auk þess hversu vel starfsfólk samsamar …